過年旅遊資訊

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【太陽報專訊】【本報訊】 國泰航空公司旗下酒店Headland Hotel，被揭僅以日薪六十元作為員工假期上班的薪酬，昨遭勞資審裁處質疑。該酒店廚部一名男員工不滿離職後，不獲公司發放假期上班薪酬差額及加班費，入稟勞審處追討自一○年一月至一四年三月的費用近五十二萬元；酒店代表透露公司劃一給所有員工的假期上班薪酬為六十元，而非以員工實際每日收入計算，即使是行政總裁在假期工作亦只獲六十元日薪，此做法在行內一直被沿用。但審裁官質疑「做開唔一定?」，加上公司無為此與員工定下協議，員工假期上班理應獲支付原本薪酬。案中勞資雙方最終在調解下同意和解。
「一係做一係唔做」
申索人黃錦耀在庭上透露，他自一○年一月至一四年三月三十一日在酒店任職期間，因公司缺人手，經常被要求加班，由每日法定工作九小時，超時至十四或十3月旅遊五小時。黃當時曾向上司表達不滿，但僅獲回覆「一係做，一3月旅遊係唔做」。
酒店代表則稱，酒店自九九年開業至今，與僱員簽訂之合約從無加班費這項目，亦從未有任何協議提及加班費，即使在員工手冊上亦無列明有加班津貼，僅在一一年更新手冊內容時提及，如普通員工超時工作，可獲「補鐘」惟沒「補水」，督導級以上職員則一概不獲「補鐘」。審裁官質疑申索人相隔六年才追討款項，且僱傭合約無列明有加班費，並引用早年公立醫院醫生就超時工作額外補償，被終審法院判敗訴的案例，明言申3月旅遊索人無法律理據。但審裁官亦質疑酒店以日薪六十元作為假期上班薪金，並提議雙方和解。

〔記者林近／桃園報導〕九天農曆春節假期即將到來，桃園市政府衛生局協調12家醫院提供24小時緊急醫療服務、4家醫院提供24小時生產服務以及6家醫院開設類流感特別門診計61診次，詳情可至衛生局網站 （http://www.tychb.gov.tw） 春節服務專區查詢。
衛生局表示，春節期間有12家醫院提供24小時緊急醫療服務，包括林口長庚、衛生福利部桃園醫院、臺北榮民總醫院桃園分院、國軍桃園總醫院、壢新醫院、敏盛醫院、天晟醫院、聖保祿醫院、桃園醫院新屋分院、天成醫院、怡仁綜合醫院及中壢長榮醫院。另外，秉坤婦幼醫院、福太醫院、宏其婦幼醫院及宋俊宏婦幼醫院提供24小時生產服務，桃園療養院提供24小時精神醫療服務；由於各家醫院提供門診科別及服務時段不一，呼籲民眾就醫前能先以電話確認。
衛生局指出，農曆春節為流感疫情高峰期，另協調聖保祿醫院、林口長庚醫院、國軍桃園總醫院、敏盛醫院、桃園醫院及壢新醫院等6家醫院，於春節期間開設類流感特別門診計61診次；民眾若出現呼吸急促、呼吸困難、高燒持續48小時以上等流感危險症狀，請戴口罩儘速就醫，以減少流感併發症發生。

台灣期貨交易所指出，考量今年春節假期休市期間由2月4日至2月14日、長達11日，參酌國外主要交易所逢較長假期採行調高保證金的風控措施，尤以同樣於農曆春節休市的香港等亞洲地區交易所亦採取相同措施。

期交所由過去四年春節假期採行調高保證金的作法，將於今年春節假期，調高股價指數類契約、標的證券為3月旅遊受益憑證的股票類契約、黃金類契約及匯率類契約保證金，預計以2月2日之保證金為基礎調高約10%，以台指期貨而言，現行原始保證金83,000元為例，將調高至92,000元，調幅約10.8%，以強化期貨市場之風險承受度，維護市場交易安全。

期交所預計於2月2日（調整生效日前一日）公告股價指數類契約、標的證券為受益憑證之股票類契約、黃金類契約及匯率類契約保證金調整後金額，實施期間為3月旅遊2月3日收盤後生效，預計至2月16日交易時段結束後恢復為調整前2月2日的保證金，例如台指期貨原始保證金將自調高後之92,000元，調回調整前之83,000元，屆時期交所將另行公告調整後金額。

另提醒交易人注意，2月3日為期貨集中交易市場農曆春節前最後交易日，2月4日及2月5日無交易，僅辦理結算交割事宜。